新冠疫情、“二战”考研等因素对2022届高校毕业生就业工作提出严峻挑战，学生就业事关学生个人发展和社会稳定，在此大背景下，2月24日下午，物电学院2022届毕业生春季就业工作推进会于成龙校区办公楼429室召开，学院党政负责人、副院长、各硕士点负责人、教研室主任、2021届及2022届辅导员参加会议，学院党委副书记、就业工作领导小组执行副组长汪闱主持会议。

汪闱对学院近期就业工作进行了安排：一是面对严峻复杂的就业形势，希望学院各科室上下齐力，严格明确学院就业工作方案中的职责，责任到人，真抓实干；二是做好2022届考研学生复试及调剂的指导，进一步提高学生升学率；三是做好就业困难学生的重点帮扶工作；四是通过高频化梳理，精确掌握毕业学生的就业价值观和就业状态；五是积极做好学院双选会的筹备工作。随后，2021届辅导员分别对研究生和本科生的就业情况，如就业去向、职业与专业匹配度及就业过程中的优秀做法和面临的困难作了汇报，并围绕这些问题与会人员作了集中讨论。

最后，学院党委书记刘恒新作总结发言。他提到，就业既是“民生”，更关涉学生的“人生”，是学院人才培养质量的集中体现，学院全体教师要深化认识，充分重视，本着对学生负责、对社会负责的态度加入到学生就业的工作中；要早部署，早行动，找准就业市场需求，最大限度推荐就业单位和就业岗位，且要将任务和责任层层分解，层层压实，把就业工作落到实处；学院毕业生人数创历年新高，加之疫情影响，今年就业形势更加严峻，更要全程跟踪、全程服务、全程动员，齐心协力，聚焦目标，共克时艰，圆满完成2022届就业目标。

撰稿：梁晨晨